Lend digit@@l november 2011
Lend Uitzendbureau is de specialst in laaggeschoold werk. Lend heeft
Rotterdam als thuisbasis, maar werkt voor opdrachtgevers in heel Nederland.
'Lend sluit zich aan bij Business Open'
'Aangenaam effectief netwerken' Kan dat? Jazeker, vindt Robbert Trimbos, oprichter van Business Open Nederland.
Trimbos, zelf eigenaar van event-marketingbureau aRTI Producties in Rotterdam houdt van ‘to the point’ netwerken.
Lees verder>>>
Klant in Beeld
Christian's industrieel schoonmaak- en classificeerbedrijf (Barendrecht) Christian’s is een gespecialiseerd bedrijf in schoonmaakwerk in betonfabrieken en in het laden en lossen van schepen. Naast de eigen veertig man personeel zet het bedrijf wekelijks een handvol uitzendkrachten in via Lend Uitzendbureau. Directeur-eigenaar Dick Bouwman vertelt over de samenwerking: ,,We huren sinds ruim twee jaar voortdurend een aantal mensen in via Lend Uitzendbureau. Zowel voor de korte als de langere termijn.
Lees verder>>>
Voor u gezocht
Lilija Jenko werkt sinds 2007 via Lend Uitzendbureau als fulltime productiemedewerker bij Pluimveeslachterij Van Miert in Breukelen.
Na een lange onderbreking werd zij weer door Lend benaderd en ze kon meteen weer aan de slag.
Lees verder>>>
De kwestie
Gelijke rechten Minister Kamp heeft een wetsvoorstel ingediend voor aanpassing van de Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs (WAADI). De minister wil dat flexwerkers ten minste dezelfde rechten krijgen als mensen die hetzelfde werk doen in vaste dienst.
Marieke Drost van Lend Uitzendbureau voorziet dat die wet wel eens tegen de uitzendbranche kan gaan werken. ,,Het wetsvoorstel spoort de FNV en andere bonden aan om in CAO’s vast te leggen dat dan ook de beloning gelijk getrokken wordt.’’
Lees verder>>>
'Lend on the road'
Heeft u ons al zien ‘rijden’? Onder het motto ‘wij zoeken oogcontact met u’ rijdt Lend Uitzendbureau een aantal maanden mee achterop de vrachtwagen, door een groot deel van Nederland. Onze reclameboodschap: Lend staat voor service en erkende kwaliteit. Misschien komt u ons ook tegen onderweg? Laat het ons weten via een mailtje!
Lees verder>>>
Hoe zit dat?
Vakantiewetgeving in 2012 Werkgevers moeten per 1 januari 2012 rekening houden met twee wijzigingen in de vakantiewet. De opgebouwde wettelijke vakantiedagen moeten voortaan binnen zes maanden na het opbouwjaar opgenomen worden. Dit betreft de minimum 20 vakantiedagen waarop elke (fulltime) werknemer recht heeft.
Lees verder>>>
