LendUitzendbureau

Opdrachtgever

U heeft behoefte aan meer arbeidscapaciteit?
Dan is de stap naar een uitzendbureau een voor de hand liggende. Maar welk bureau?

Apache Full

Lend Uitzendbureau natuurlijk! Waarom Lend?
Omdat we alles net een beetje anders doen. We zijn eigenwijs en vinden soms toch gewoon opnieuw het wiel uit. Onze manier van werken verschilt daardoor behoorlijk van die van onze collega’s.

Waaruit dat blijkt? We geven u tien redenen om voor Lend te kiezen. Dat moet genoeg zijn...

  1. PASSEN EN METEN

    Personeel plaatsen is niet zo moeilijk. Maar personeel plaatsen dat voldoet aan het profiel, dat past bij het bedrijf en dat snel geaccepteerd wordt door het bestaande team is toch wat anders. Daarom komen we altijd even kijken bij onze opdrachtgevers. We willen onze klanten kennen. En daarom onderhouden we een intensief contact.

  2. KOMEN EN GAAN

    Heel handig; Lend Uitzendbureau ‘levert op locatie’. Ons personeel komt meestal in onze eigen bussen naar het werk. Afgezien van het feit dat dit voor u betekent dat uw extra arbeidskracht ook daadwerkelijk zonder problemen op de werkplaats arriveert, heeft dat nog een voordeel. Onze chauffeurs weten namelijk ruim voordat de werkdag begint of het team compleet is . Mocht dat onverhoopt niet het geval zijn, dan kunnen we daar alsnog voor zorgen.

  3. BOUWEN EN ONDERHOUDEN

    Als je als uitzendbureau snel wilt kunnen beantwoorden aan de vraag van je opdrachtgevers, heb je een groot bestand uitzendkrachten nodig. En dat is dan ook waar Lend al ruim tien jaar aan heeft gebouwd. Dat garandeert niet alleen dat we snel kunnen leveren, maar ook dat we voldoende keus hebben om de meest geschikte personen te selecteren.

  4. STROOMLIJNEN EN VEREENVOUDIGEN

    De meeste opdrachtgevers die extra mensen zoeken, hebben het druk. Uitzendpersoneel neemt toch altijd weer extra werk met zich mee. Lend neemt de opdrachtgever zoveel mogelijk werk uit handen. Denk bijvoorbeeld aan al die urenbriefjes die moeten worden gecontroleerd en ondertekend. Dat hebben we afgeschaft. U krijgt van Lend Uitzendbureau netjes een wekelijkse urenstaat waarop u precies kunt aangeven wie wanneer en hoe lang heeft gewerkt. Dat is sneller, gemakkelijker, minder fraudegevoelig en een stuk efficiënter.

  5. CONCURREREN EN SAMENWERKEN

    Lend Uitzendbureau heeft één vestiging. In Rotterdam om precies te zijn. Daar hebben we bewust voor gekozen. We zijn namelijk zuinig op ons beleid en kunnen dat het beste handhaven door onze organisatie overzichtelijk te houden. Het is in de uitzendbranche min of meer gebruikelijk dat medewerkers op provisiebasis werken. De praktijk wijst vaak uit dat er door een provisie- en bonusregeling ook een competitie onder de medewerkers ontstaat. Bij Lend Uitzendbureau doen we dat dus niet. Onze mensen hebben hart voor de hele zaak. Het maakt de samenwerking en in het bijzonder de overdracht van de taken een stuk makkelijker.

  6. INSCHATTEN EN INVULLEN

    Zodra u één van onze medewerkers aan de lijn heeft weet u direct of Lend Uitzendbureau aan uw wensen tegemoet kan komen. Onze medewerkers maken meteen een inschatting en bekijken of we het door u geschetste profiel kunnen invullen. Mocht ons bestand geen match opleveren, treffen we zo snel mogelijk een ‘noodoplossing’ en gaan we op zoek naar een kandidaat die volledig aan uw eisen voldoet.

  7. CONTROLEREN EN BEMANNEN

    Het komt in onze branche helaas nog regelmatig voor dat werkgevers opgezadeld worden met het probleem van de illegale arbeider. Om dat te voorkomen hanteert Lend Uitzendbureau een zeer uitgebreid protocol, waarbij gebruik wordt gemaakt van de nieuwste technieken en experts. Ook hebben alle medewerkers een speciale training gevolgd om de echtheid van documenten goed te kunnen beoordelen. Bovendien is Lend Uitzendbureau NEN 4400-1 gecertificeerd, wij voldoen aan de strenge eisen die hiervoor aan de personeelsadministratie en loonadministratie worden gesteld.

  8. VASTHOUDEN EN CONSERVEREN

    Onze medewerkers hebben het naar hun zin bij Lend. Dat merken we onder andere aan het feit dat het verloop onder ons personeel bijzonder laag is. Zeker in vergelijking tot andere bureaus. Dat biedt ons het voordeel dat de aanwezige kennis en ervaring ook binnen ons bedrijf blijven. En daar profiteert u natuurlijk weer direct van. Onze intercedenten zijn uiteraard allemaal gediplomeerd en weten waarover ze praten.

  9. SIGNALEREN EN OPLOSSEN

    Onze dag begint ‘s ochtends om vier uur, als de meeste ploegen onderweg zijn naar onze opdrachtgevers. Vanaf dat moment is Lend Uitzendbureau dus bereikbaar. Een groot voordeel omdat veel van onze opdrachtgevers pas op de dag zelf worden geconfronteerd met een capaciteitstekort door bijvoorbeeld een zieke medewerker. Heeft u een crisis ’s ochtends om vier uur? Gewoon bellen en Lend Uitzendbureau lost het op!

  10. UITZENDEN EN PAYROLLEN

    In de eerste plaats zijn wij natuurlijk een uitzendbureau en nemen we alle taken omtrent personeelswerving, -selectie en –beheer uit handen. Maar veel opdrachtgevers vinden het prettig om zelf de juiste kandidaat te selecteren, terwijl ze niet zitten te wachten op alle verantwoordelijkheden en verplichtingen die daarbij komen kijken. Voor die opdrachtgevers verzorgen wij dan de payrolling. Alles wat met contractbeheer, loonadministratie, uitbetaling, belastingen, premies en arbeidongeschiktheid te maken heeft is dan onze zorg!


Persbericht: De Interactief groep neemt Your People over